エンジニアが個人サイトで3つの内定を獲得した話【Dockpage活用事例】

「GitHubのプロフィールがあるから個人サイトなんて必要ない」

28歳のバックエンドエンジニア・田中健太さん（仮名）も、かつてそう思っていました。5年のキャリア、豊富なOSSコントリビューション、LinkedInの充実したプロフィール。それだけで十分だと。

しかし転職活動を始めてから3ヶ月、面接まで進めたのはわずか2社。書類選考の通過率は15%以下でした。

何かが足りない。 そう感じた健太さんが試したのが、Dockpageによる個人サイト作成でした。

GitHubとLinkedInだけでは伝わらないもの

エンジニアにとって、GitHubは最高の実績証明のように見えます。コード量、コミット履歴、スター数——すべてが可視化されています。

でも、採用担当者（特に非エンジニアのHR担当者）が見るのは別のことです。

GitHubのリポジトリ一覧は、この質問に答えてくれません。LinkedInも、何百人もの候補者と同じフォーマットに縛られています。

個人サイトは、あなた自身の言葉で語れる唯一の場所です。

健太さんがDockpageを使い始めたのは、同僚からの一言がきっかけでした。「LinkedInのURL貼るだけで個人サイトができるらしいよ」

半信半疑で試してみると——

2分後、完成した個人サイトの画面を見て、思わず声が出たそうです。

「自分のキャリアがこんなふうに整理されて見えるのか、と。LinkedInを見るよりずっとわかりやすかった」

サイト公開後、健太さんは応募書類のリンク欄をGitHubからDockpageの個人サイトに変更しました。

1ヶ月後の結果：

書類通過率が3倍近くに向上し、最終的に希望年収を超える3つの内定を獲得しました。

「面接で『サイト見ました、〇〇のプロジェクトが面白いですね』と言われることが増えた。GitHubの時は、プロジェクトを説明するところから始まっていたので、全然違う」

Dockpageが自動生成するコンテンツに加え、健太さんがAIエージェントを使って追加・調整した内容を紹介します。

①技術スタックの可視化 単なるスキルリストではなく、「実務で使っているか」「得意かどうか」を整理して表示。

②プロジェクトのストーリー 「何を作ったか」だけでなく「なぜ作ったか」「どんな技術的判断をしたか」「何を学んだか」を短く説明。

③数字で見る実績 「APIのレスポンスタイムを40%改善」「月間アクティブユーザー5万人のサービスを設計」など、具体的な数字を入れることで説得力が増す。

④自分の言葉での職歴 LinkedInの職歴をそのままコピーするのではなく、AIに「技術的な意思決定に焦点を当てて書き直して」と依頼して調整。

1. 技術力以外を伝える場所がない コードが書けることはGitHubで証明できます。でも「一緒に働きたい人かどうか」はコードからは伝わりません。個人サイトで人柄や思考プロセスを見せましょう。

2. 検索されたときに発見されやすくなる 企業の採用担当者があなたの名前をGoogleで検索したとき、何が出てきますか？LinkedInだけでなく、自分のサイトが上位に表示されれば信頼感が大きく変わります。

3. 転職以外でも継続的に価値を持つ 副業の受注、登壇機会、執筆依頼——個人サイトはあらゆるキャリア機会の入り口になります。

GitHubもLinkedInも、エンジニアの必須ツールです。でもそれだけでは、「あなた」という人間は伝わりません。

Dockpageなら、LinkedInのURLを貼るだけで5分後には個人サイトが完成します。 健太さんが3ヶ月かかっても達成できなかった内定を、1ヶ月で3つ獲得したように——個人サイトは確実に転職結果を変えます。

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